平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、弊社は2025年3月1日をもちまして、創業8周年を迎えることができました。これもひとえに皆様のご支援、ご愛顧の賜物と心から感謝いたしております。
これからも凡事徹底の精神でお客さまから信頼していただけるよう誠心誠意努力させていただく所存でございます。

今後とも、何卒ご支援ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

　

２０２５年が始まってからもう１ヶ月が過ぎちゃいました。時間経過の感覚は人それぞれですけど、私はとても早く感じています。年齢を重ねると時間の経過が早く感じる方が多くなるみたいですけど、それには『ジャネーの法則』という名称があったんですね。ジャネーの法則によると、「時間の経過の早さ」は、「年齢に比例して加速する」と言われています。50歳の人にとって１年の長さはたった人生の50分の1ほどですが、5歳の子供にとっては5分の1、比較すれば１年間の重みは雲泥の差と言えますね。
しかしながら、法則通りではない方もいらっしゃいませんか？私なんて、感じ方がバラバラです。
１日は短く感じるけど、１週間は長く感じていて、１ヶ月は早く感じています。それもその日、その週、その月で変わったりしますから法則通りとは言えないかも？
多分、やらなければならない事が沢山ある時は時間に追われますが、やらなければならない事が少ない時は時間に余裕がありますので、そんな事が関係しているんだとは思いますが。兎にも角にも２０２５年も残り１１ヶ月頑張って仕事をしようと、これを書きながら思ってはいるんですけど、今週の天気予報を見るとゾッとしてやる気が半減してしまいます。
大寒波、豪雪、冬将軍長期滞在・・・
今週は会社や家の「雪かき」で時間の経過が早そうです。

　

エクシードの新キャラクターをご紹介します。

左側の男の子が「エクちゃん」です
右側の女の子が「シーちゃん」です

どうぞよろしくお願いいたします。

　

お客様各位

拝啓

師走の候、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、弊社では年末年始につきまして下記のとおり休業いたします。
休業期間：令和６年１２月２８日（土）〜令和７年１月５日（日）
なお、休業中の電話対応、およびメールのお問い合わせに対するご返信はできかねます。
休業期間内につきましては、弊社のホームページ内お問い合わせフォームよりご送信いただけますようお願い申し上げます。お問い合わせに対するご返信は年明けの１月６日より順次対応させていただきます。

お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

敬具　

エクシード株式会社

　

この季節は、なにかと集中しますよね。
会社の運営上で特に頭を悩ませるのが感染症です。
感染症と言えば、あれとか、あっちとか、最近では「こっちの」とかも流行ってるし。
つまり・・風邪、インフル、コロナ、ノロ、マイコプラズマ等々ですが、幸いなのが同じ予防法がすべての対策に繋がることでしょうか。

今月は忙しくて「お知らせ」を書くネタがありませんでした、これを書いている今も電話が鳴って警備依頼の注文が【はいよろこんで！】今回はこんなネタでお許しください。

真面目な話、今年も残り１ヶ月です感染症にならないように注意しましょう。

　

2024年は３連休（土曜日が絡む）が１２回もあったんですよ、最後の３連休が11月２日〜11月4日の連休になります。
では2025年は？
残念ながら９回（土曜日が絡む）に減ってしまうんです。トホホ・・・。
ちなみにこんな感じです。
成人の日 1月13日（11・12・13日）
天皇誕生日 2月23日（22・23・24日＜振替休日＞）
こどもの日 5月5日（3・4・5・6日＜振替休日＞４連休）
海の日　7月21日（19・20・21日）
山の日　8月11日（9・10・11日）
敬老の日　9月15日（13・14・15日）
スポーツの日　10月13日（11・12・13日）
文化の日　11月3日（1・2・3日）
勤労感謝の日 11月23日（22・23・24日＜振替休日＞）
特に何の予定が無くても３連休で休みとなるとワクワクするんですよね、私だけかな？
エクシードも警備会社ですから、休みの日はイベント警備などもできるんですがあえて平日の交通誘導警備だけに特化したスタイルで運営しておりますので、休みの日は休みが多いんです。年末年始、ゴールデンウイーク、お盆休み、シルバーウイークなど大型連休も全てお休みですから、平日は働いて、休日は休みたい方にはとても働きやすい警備会社だと思います。だって社長と専務はもちろん、現場に一緒に行く先輩方も全員休みですから、誰に気兼ねすることなく休めるでしょ。
こんな仕事も休日も充実しているエクシード株式会社で一緒に働いてみませんか！

　

今年も栗拾いに行ってきました。
管理された栗園ではなく、山に自生している天然の栗がターゲットです。昨年は同じ時期に同じ場所でたくさん拾えたのに、今年は1週間ほど早い感じでした。種類なのか、日当たりや土壌の栄養なのかはわかりませんが、木によっては少し落ちています。あたりまえですが、山に自生している栗ですから拾うのも早い者勝ちです。他人に拾われる前にと思い、あえて天気の悪い雨の日でしかも早朝を狙って山へ行ったのですが、そこにはすでに先客（ライバル）がいるではありませんか。しかも・・親子連れの小集団です。
少し迷いましたがせっかく来たんだし手ぶらで帰るわけにはいかないので、車の中で待機して隙があれば横取りしてやろうと思ったのですが、なかなか帰らないんですよ、「猿」が。
仕方ないので意を決して車から降りたら、猿が散ったのでその隙に栗を拾い始めたのですが、しばらくすると猿の威嚇する声が（キー、ギャー、キー）聞こえて来て姿は見えないのですが、近くにいたのですね。正直かなりビビりながらも「栗ご飯1回分」の栗を無事に拾い終えることができました。雨の中の早朝ですから人間のライバルには合わなかったですがまさか野生の猿がライバルになろうとは思いませんでした。
※本来は野生の猿に近づくと襲われる可能性があります。サルを発見した場合は隠れるように離れるのが基本ですので注意してくださいね。

　

ちなみに、徒然（つれづれ）は『徒然草』（つれづれぐさ）吉田兼好が鎌倉時代末期に書いた随筆の冒頭文に出てくる言葉で暗記しませんでした？
※意味は、することがなくて退屈なこと（手持ちぶさた）等です。
先月、数百名規模の講習会に参加してきました。
毎年参加しなければならない講習会で朝から夕方までの長時間になり、内容も毎年ほぼ変化がないため「徒然（つれづれ）」てしまうというわけです。
大人の事情で何の講習会は公表しませんが重要なのが、この講習会は会社（事業所）の代表として受講し、その内容を持ち帰って社員に伝えるという大きな役割があるということです。もう少し補足するのならば、講習会で守らなければならないルールを学習、再認識することによって、会社内でもルールを守ってもらえるように働きかける役割がある人達の講習会なんです。

そこで何を思ったかというと、一般的にこのような集まりには最低限のルール（マナー）があるはずなのにルール（マナー）が守れない人間が多いこと、多いこと。
例えば、爆睡中の方、スマホ・タブレットで遊んでいる方、時間通りに行動できない方このような事は他人に迷惑がかかることではないので私の中ではギリセーフ。きわめつけは、携帯の着信音をマナーモードにしてない人が何人もいることでしょうね。真面目に受講している受講者にはもちろん、講習をしている講師の方に大変失礼な事だと思わないのでしょうかね。言いたいのはこんな最低限のルールを守れない方々が会社の代表者として受講して意味があるのでしょうかね〜？　そんな人間に教育されてもね〜。

私が警備員の教育で必ず話をしているのは「自分の身の安全を第一優先で守ること。
逆に言えば、自分の安全すら守れない警備員が他人の安全など守れるはずがない」これと同じに感じます。最低限のルールすら守れない人間が、本当に他人にルールも守らせるなんてできるのかね〜

まぁ〜全然知らない他の会社の事ですからどうでもいい事なんですが・・・
以上、徒然（つれづれ）すぎて思ったことでした。

　

昔から「ため息をつくと幸せが逃げる」よと言われてきましたが、最近では「ため息は体に良い」という説もあるようです。
たしかに「ため息」を吐く姿は、いかにも疲れた感じで「はぁ〜」と息を吐くので、一般的にはマイナスのイメージを持たれるのも納得です。ため息は、思い通りになっていないことやストレスによる体の過緊張状態を緩和するための反応です。心配事や悩みを抱えているときの体は胸やお腹の筋肉が緊張して硬くなり、呼吸が浅くなっています。すると、血液の中の酸素が不足気味になってそれを補うために体は交感神経を働かせて血管を収縮させる。そして血圧を上げ、全身への酸素供給を維持し、リラックスするためにため息が出るのだと考えられています。
人間は交感神経と副交感神経がバランスを保ち生活していますが、そのバランスが崩れることで、様々な症状につながります。その危険性を体が察知して、回避しようとする行動の1つがため息と考えられます。だから体に良いと考えられているんですね。
ため息が体に良い理由はわかりましたが、肝心な「幸せが逃げる」件は説明できてませんよね。そこで、あくまでも私個人としての見解を述べさせていただきます。

「ため息をつくと幸せが逃げる」と言うのは間違いで、もう既に「幸せが逃げている状態が続いているのでため息が出る」というのが私の極論ですが、皆さんはどう考えますか？

　

ミネラルやビタミンが豊富に含まれていて栄養価が高いほうれん草、食べるなら「おひたし」よりも「胡麻和え」の方が好みかな？なんて話をしたいのではないのですよ。
「ほうれん草」ではなく上司への「報・連・相」の方です。誰もが一度は耳にしたことがあるのでは？
最近話題になっているのが、「報・連・相」を「お・ひ・た・し」で返す「ほうれんそうのおひたし」を心がけていると上司と部下の関係が友好的に保たれて「悪い内容でもこの点を注意して接すると新人さんは早めに相談してくるので対策打ちやすい」ということらしい。
では「お・ひ・た・し」とは何？
「お」：怒らない
「ひ」：否定しない
「た」：助ける（困り事あれば）
「し」：指示する
これがおひたしです。
一言で言えば、「時代はかわったなぁ〜」でしょうか。
30年前はハラスメントなんて言葉は皆無だったから、そりゃま〜ひどいもんでしたよ。書けませんけどね。私と同年代の方々は同じような考えの方が多いのでは？
でもこの時代の変化に対応していかなければ先は無いと思うので、なんとか順応していかなければならないと思っております。ほうれん草はスーパーフードと言われておりますから、嫌いな人も食べたら意外と好きになるかもですよ。

　

2023年の6月〜8月の平均気温は、平年より1.76℃も高く、観測史上1位の暑さだった。
2024年は、それを上回る暑さになる可能性があるということでしょ。ラニーニャ現象が原因なのはわかるけど、勘弁してよ〜って感じ。

所詮、人間は自然に抗えないのだから受け入れるしかない事はわかるけどさ〜
でもやっぱり勘弁してほし〜わ〜。

てなわけで、今年も塩タブレットを大量に購入しました。
エクシードは今年も熱中症予防に全力で取り組みます。